Другие предметы | 10 - 11 классы
Ваш заместитель очень опытный специалист, он действительно знает работу как «свои пять пальцев», практически он незаменим, когда он рядом, вы уверены, что все будет хорошо.
Однако вы знаете, что он бесчувственный человек и никакие «человеческие» проблемы его не интересуют.
От этого в коллективе в последнее время стало тревожно, некоторые коллеги собираются подать заявления об уходе, так как он их обидел.
Вы пытались в неформальной беседе с ним обсудить это, но он даже не понимает, о чем вы говорите, его интересует только план и прибыль.
Как нужно воздействовать на своего заместителя, чтобы изменить его стиль взаимодействия с персоналом?
Что вы предпримете?
Кто может перевести на немецкий без гуглов и тп?
Кто может перевести на немецкий без гуглов и тп?
____ Русская молодежь похожа на немецкую.
Они не имеют законченного мировоззрения и ищут свое место в обществе.
Некоторые интересуются политикой и пытаются принять участие в политической жизни.
У других проблемы в доме и школе, так же часто возникают проблемы со взрослыми.
А некоторые переживают несчастную любовь.
___ У моих друзей нет законченного мировоззрения.
Тем не менее им не нравится политическая обстановка в стране, поэтому некоторые мечтают в будущем уехать из России.
Они хотят получать от жизни удовольствие, поэтому активно заняты поиском смысла жизни и места в обществе.
К началу деловой беседы можно отнести : 1?
К началу деловой беседы можно отнести : 1.
Убеждение ; 2.
Установление контакта ; 3.
Привлечение внимания к теме ; 4.
Создание благоприятной атмосферы ; 5.
Практические советы ; 6.
Возбуждение интереса.
Как называется объект - - заместитель оригинала?
Как называется объект - - заместитель оригинала.
Прошу у вас помощи Не понимаю, что со мной происходит Я совершенно утратила интерес к жизни, я разочаровалась в людях?
Прошу у вас помощи Не понимаю, что со мной происходит Я совершенно утратила интерес к жизни, я разочаровалась в людях.
В душе постоянно присутствует чувство тревоги, страха, хотя сама я не понимаю, чем это вызвано.
Вот вроде бы всё хорошо, но на душе как - то поршиво.
Абсолютно все люди из моего окружения говорят, что я безэмоциональная.
Я не вижу смысла показывать свои эмоции, потому что уверена, что никому нет до меня дела.
Из - за постоянных переживаний, начались проблемы с сердцем.
Принимаю таблетки от неврозов и капли успокоительный.
Последнее время ощущаю, как - будто сердце сжимается.
Никогда не встречала людей с похожими интересами, как у меня, поэтому многие считают меня странной.
Что со мной, помогите разобраться.
Составить свои правила поведения в коллективе?
Составить свои правила поведения в коллективе?
Ваш заместитель очень опытный специалист, он действительно знает работу как «свои пять пальцев», практически он незаменим, когда он рядом, вы уверены, что все будет хорошо?
Ваш заместитель очень опытный специалист, он действительно знает работу как «свои пять пальцев», практически он незаменим, когда он рядом, вы уверены, что все будет хорошо.
Однако вы знаете, что он бесчувственный человек и никакие «человеческие» проблемы его не интересуют.
От этого в коллективе в последнее время стало тревожно, некоторые коллеги собираются подать заявления об уходе, так как он их обидел.
Вы пытались в неформальной беседе с ним обсудить это, но он даже не понимает, о чем вы говорите, его интересует только план и прибыль.
Как нужно воздействовать на своего заместителя, чтобы изменить его стиль взаимодействия с персоналом?
Что вы предпримете?
Практическая работа измеряем свой рост и масса тела цель работы оборудование ход работы?
Практическая работа измеряем свой рост и масса тела цель работы оборудование ход работы.
Придумайте диалог про альтруиста и эгоиста?
Придумайте диалог про альтруиста и эгоиста.
Альтруист - это тот кто заботится о других.
И жертвует ради них своими интересами.
Егоист - тот кто заботится только о себе и о своих личных интересах.
Ситуация 1?
Ситуация 1.
Исходные данные.
Между двумя подчиненными (коллегами) возник конфликт, который мешает им успешно работать.
Каждый из них в отдельности обращался к Вам с просьбой разобраться и поддержать его позицию.
Постановка задачи.
Выберете и обоснуйте свой вариант поведения в данной ситуации : а) пресечь конфликты на работе, а конфликтные взаимоотношения порекомендовать разрешить в неслужебное время ; б) попросить разобраться в конфликте специалистов лаборатории социологических исследований или другого подразделения службы управления персоналом, в чьи функции это входит ; в) лично попытаться разобраться в мотивах конфликта и найти приемлемый для обеих сторон вариант примирения ; г) выяснить, кто из членов коллектива является авторитетом для конфликтующих сотрудников, и попытаться через него воздействовать на них.
Интерес или опасность для окружающих представляет собой человек, который озабочен только своим материальным благополучием?
Интерес или опасность для окружающих представляет собой человек, который озабочен только своим материальным благополучием?
Аргументируйте ответ.
Перед вами страница с вопросом Ваш заместитель очень опытный специалист, он действительно знает работу как «свои пять пальцев», практически он незаменим, когда он рядом, вы уверены, что все будет хорошо?, который относится к категории Другие предметы. Уровень сложности соответствует учебной программе для учащихся 10 - 11 классов. Здесь вы найдете не только правильный ответ, но и сможете ознакомиться с вариантами пользователей, а также обсудить тему и выбрать подходящую версию. Если среди найденных ответов не окажется варианта, полностью раскрывающего тему, воспользуйтесь «умным поиском», который откроет все похожие ответы, или создайте собственный вопрос, нажав кнопку в верхней части страницы.
В таких ситуациях, когда конфликты и столкновения мешают эффективной работе компании, неплохо помогают корпоративные тренинги.