Другие предметы | 10 - 11 классы
Менеджер принял отправить на повышение классификации работников у которых низкая классификация что бы повысить качество продукции .
Нужно написать какие плюсы и минусы данного решения.
Плюсы и минусы профессии юриста?
Плюсы и минусы профессии юриста?
Нужны перечисления.
Классификация чрезвычайных ситуаций природного, и техногенного характера?
Классификация чрезвычайных ситуаций природного, и техногенного характера.
Классификация лыжных ходов?
Классификация лыжных ходов.
Эссе на тему обладаю ли я качествами менеджера?
Эссе на тему обладаю ли я качествами менеджера.
Классификация методов маркетинга?
Классификация методов маркетинга.
Какие качества необходимо воспитывать в себе, чтобы повысить психологическую уравновешенность?
Какие качества необходимо воспитывать в себе, чтобы повысить психологическую уравновешенность?
Можете как пересказ написать маленький ) плюсы и минусы интернета?
Можете как пересказ написать маленький ) плюсы и минусы интернета!
Классификация осадочных пород?
Классификация осадочных пород.
Опишите классификацию измерительных приборов по различным признакам?
Опишите классификацию измерительных приборов по различным признакам.
На этой странице находится вопрос Менеджер принял отправить на повышение классификации работников у которых низкая классификация что бы повысить качество продукции ?, относящийся к категории Другие предметы. По уровню сложности данный вопрос соответствует знаниям учащихся 10 - 11 классов. Здесь вы найдете правильный ответ, сможете обсудить и сверить свой вариант ответа с мнениями пользователями сайта. С помощью автоматического поиска на этой же странице можно найти похожие вопросы и ответы на них в категории Другие предметы. Если ответы вызывают сомнение, сформулируйте вопрос иначе. Для этого нажмите кнопку вверху.
Плюсы :
1) Квалификация рабочих возрастет.
2) PR (пиар) компании.
Лучше работники - лучше качество, лучше качество - больше покупок.
3) Развитие компании, получение большей прибыли.
4) Возможно введение новых технологий, с которыми справятся квалифицированные специалисты.
Минусы :
1) Оплата обучения рабочих.
2) Нет уверенности в том, что рабочие получат квалификацию.
Плюсы : потенциальные повышение производительности труда, уменьшение времени простоев, высвобождение резервов.
Возможность использования более сложных технологий производства и оборудования.
Минусы : сокращение штата сотрудников на время обучения = > ; сокращение производства = > ; упущенная прибыль, (повышение квалификации все - таки), необходимость оплачивать обучение, разный эффект от обучения для различных людей и типов производств.
Риск увольнения обученного работника по собственному желанию или требований по повышению з.
П.