Другие предметы | 5 - 9 классы
Срочно помогите написать сочинение по этике на тему "Конфликт и его решение".
Пожалуйста!
Напишите сочинение на тему как я понимаю золотое правило этики?
Напишите сочинение на тему как я понимаю золотое правило этики.
Сочинение на тему "что означает быть свободным" (Урок Этика)?
Сочинение на тему "что означает быть свободным" (Урок Этика).
Сочинение на тему "что означает быть свободным" (Урок Этика)?
Сочинение на тему "что означает быть свободным" (Урок Этика).
Сочинение на тему конфликт между сестрами?
Сочинение на тему конфликт между сестрами.
Сочинение на тему "Золотое правило этики"?
Сочинение на тему "Золотое правило этики".
Сочинение на тему : этика поведения юноши в обществе?
Сочинение на тему : этика поведения юноши в обществе.
Помогите СРОЧНО?
Помогите СРОЧНО!
Пожалуйста.
Придумайте рассказ на тему : Чему меня научили уроки экологической этики.
Сочинение на тему Золотое правило этики?
Сочинение на тему Золотое правило этики.
Сочинение по этике : " посьмо подруге" помогите пожалуйста?
Сочинение по этике : " посьмо подруге" помогите пожалуйста.
Напишите небольшое сочинение на тему золотое правило этики?
Напишите небольшое сочинение на тему золотое правило этики.
На этой странице находится вопрос Срочно помогите написать сочинение по этике на тему "Конфликт и его решение"?. Здесь же – ответы на него, и похожие вопросы в категории Другие предметы, которые можно найти с помощью простой в использовании поисковой системы. Уровень сложности вопроса соответствует уровню подготовки учащихся 5 - 9 классов. В комментариях, оставленных ниже, ознакомьтесь с вариантами ответов посетителей страницы. С ними можно обсудить тему вопроса в режиме on-line. Если ни один из предложенных ответов не устраивает, сформулируйте новый вопрос в поисковой строке, расположенной вверху, и нажмите кнопку.
Воспоминания о конфликтах как правило вызывают неприятные ассоциации : угрозы, враждебность, непонимание, попытки, порой безнадежные, доказать свою правоту, обиды…В результате сложилось мнение, что конфликт - всегда явление негативное, нежелательное для каждого из нас, а в особенности для руководителей, менеджеров, так как им приходится сталкиваться с конфликтами чаще других.
Конфликты рассматриваются как нечто такое, чего по возможности следует избегать.
Представители ранних школ управления, в том числе сторонники школы человеческих отношений, считали, что конфликт - это признак неэффективной деятельности организации и плохого управления.
В наше время теоретики и практики управления все чаще склоняются к той точке зрения, что некоторые конфликты даже в самой эффективной организации при самых лучших взаимоотношениях не только возможны, но и желательны.
Надо только управлять конфликтом.
Роль конфликтов и их регулирования в современном обществе столь велика, что во второй половине ХХ века выделилась специальная область знания - конфликтология.
Большой вклад в ее развитие внесли социология, философия, политология и, конечно, психология.
Конфликты возникают почти во всех сферах человеческой жизни.