Пожалуйста срочно помогать?

Vt174 24 дек. 2021 г., 23:59:36

КАКИЕ БЫВАЮТ ВИДЫ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ .

Это значит, что между работником и работодателем заключен договор на неопределенный срок.

Если же сторонам заранее известно, когда или почему договор будет прекращен, заключается срочный трудовой договор.

Причем максимальный срок такого договора — пять лет.

Virabovnickola 24 дек. 2021 г., 23:59:38

Ну как да договор сложный.

Petrovalera 6 мая 2021 г., 09:25:38 | 10 - 11 классы

Напишите пожалуйста Эссе на тему : "трудовой уговор"?

Напишите пожалуйста Эссе на тему : "трудовой уговор"?

Нина4512 26 окт. 2021 г., 20:07:05 | 10 - 11 классы

Позиция взрослого при обучении ребенка трудовым действиям : * а) обслуживающий ; б) опекающий ; в) помогающий?

Позиция взрослого при обучении ребенка трудовым действиям : * а) обслуживающий ; б) опекающий ; в) помогающий.

Killer312kills 10 мар. 2021 г., 15:05:01 | 5 - 9 классы

Есть ли в жизни место трудовым подвигам или героем можно стать только на войне?

Есть ли в жизни место трудовым подвигам или героем можно стать только на войне?

Sunnyryhzova 24 янв. 2021 г., 12:44:02 | 10 - 11 классы

3. Какие из следующих методов являются методами трудового права :а) равноправие сторон ;б) работодатель имеет властное полномочие по отношению к работнику ;в) сочетание централизованного и договорного?

3. Какие из следующих методов являются методами трудового права :

а) равноправие сторон ;

б) работодатель имеет властное полномочие по отношению к работнику ;

в) сочетание централизованного и договорного регулирования ;

г) труд работников регулируется трудовым договором, заключенным между работниками и работодателями ; •

д) существование дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений?

Dina097 28 сент. 2021 г., 21:51:39 | 10 - 11 классы

. Трудовой договор заключается :а) с момента фактического допуска к работе независимо от того, был ли заключен трудовой договор ;б) с начала течения испытательного срока ;в) после получения устного со?

. Трудовой договор заключается :

а) с момента фактического допуска к работе независимо от того, был ли заключен трудовой договор ;

б) с начала течения испытательного срока ;

в) после получения устного согласия руководителя предприятия

о приеме на работу.

GAMER311 5 янв. 2021 г., 15:02:32 | 10 - 11 классы

1. Геологическая экспедиция пригласила из числа местных жителей троих рабочих на полевой период?

1. Геологическая экспедиция пригласила из числа местных жителей троих рабочих на полевой период.

Осенью по окончании полевых работ рабочие потребовали, чтобы им выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и за сверхурочные работы.

Руководитель экспедиции отказал рабочим, поскольку между рабочими, каждым из них и экспедицией не возникло трудового правоотношения, так как трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, а работали они по договору подряда, а за эту работу не предоставляется отпуск или его компенсация, а также не производится оплата за сверхурочную работу.

Должны ли быть удовлетворены требования рабочих?

Какие правоотношения возникли между экспедицией и каждым из рабочих?

Miley21 10 мая 2021 г., 04:10:03 | 5 - 9 классы

Трудовая эксплуатация ведёт к?

Трудовая эксплуатация ведёт к.

(ответ сдесь).

Mashaka2004 10 июл. 2021 г., 10:49:02 | 5 - 9 классы

Что вы понимаете под термином "трудовая дисциплина?

Что вы понимаете под термином "трудовая дисциплина?

".

Mat56 25 дек. 2021 г., 00:22:40 | студенческий

17 апреля 2012 г?

17 апреля 2012 г.

Петрова была принята на работу по трудовому договору.

21 декабря 2014 г.

У нее родился ребенок.

После отпуска по беременности и родам она оформила отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Определите продолжительность страхового стажа Петровой по состоянию на 1 сентября 2015 года.

Skonarova 28 авг. 2021 г., 12:01:31 | 10 - 11 классы

Петров руководитель образовательного учреждения нанял сотрудника по дополнительному договору, выполнять трудовые обязанности по введению курса философии в СПО и заключил с ним договор?

Петров руководитель образовательного учреждения нанял сотрудника по дополнительному договору, выполнять трудовые обязанности по введению курса философии в СПО и заключил с ним договор.

Во время проверки учебного заведения Петрову указали на неправильное оформление договорных отношений.

1. Какой нормативной базой должен был руководствоваться Петров при заключении дополнительного соглашения.

2. В чем ошибка Петрова при заключении данного договора.